Ontdek hier 4 kwaliteiten van de Hagedis voor persoonlijk en inspirerend leiderschap
Op 14 augustus is het de internationale dag van de Hagedis.
De natuur kan ons veel leren over persoonlijk leiderschap. Als we ons afstemmen op de natuur zit je leven gemakkelijker in een flow.
Ontdek hier 4 kwaliteiten die je kunt leren van de Hagedis
1. Wendbaarheid en Flexibiliteit
Hagedissen zijn meesters in wendbaarheid en flexibiliteit. Je hebt mensen met een fixed mindset en mensen met een growth mindset. Voor persoonlijk leiderschap en als teamleider is het belangrijk om een growth mindset te hebben. Het betekent dat je flexibel en wendbaar kunt inspelen op veranderingen. Dat betekent soms ook dat je van gebaande paden moet afwijken, risico’s moet nemen en vertrouwen moet hebben in jezelf, je team en de toekomst. Je consistentie zit in je belangrijke waarden, je authenticiteit en de stip op de horizon. Door wendbaar te zijn, ben je beter in staat om je team te leiden door onzekere tijden en nieuwe kansen te benutten.
Ik heb voor jou een mooie verdiepende oefening waarmee je jouw 7 belangrijkste waarden ontdekt. Jouw diepste waarden zijn je innerlijk kompas en dragen bij aan authentiek en inspirerend leiderschap. Wil je deze oefening doen? Stuur me een bericht op contact@sabinehess.nl en ik stuur de oefening naar je toe.
2. Aanpassingsvermogen
Hagedissen hebben de unieke kwaliteit om van kleur te veranderen om zich aan te passen aan hun omgeving. De hagedis leert ons dat wanneer je even van kleur verandert dit niets verandert aan wie je werkelijk bent. Dit zie je ook heel mooi terug bij het gebruik van de DISC kleuren. DISC gaat over gedrag en gedrag kun je altijd aanpassen, je kunt even van kleur veranderen om soepel in te spelen op wat nu nodig is. Wil je meer weten over de DISC profielen en hoe je dit inzet voor jezelf of je team? Laat het me weten.
3. Geduld en Observeren
Hagedissen hebben geduld en kunnen lang wachten op het juiste moment om in actie te komen. Als leider kun je dit inzetten door geduldig te zijn. Vaak zijn leiders daadkrachtig en hebben een hoog tempo, daardoor bestaat het gevaar dat je voor de troepen uitloopt. Durf te wachten. Observeer de patronen en speel daarop in. Als je geduldig observeert met een systemische blik neem je veel meer waar dan je met het ‘blote oog’ ziet en dan kun je je team effectiever leiden.
4. Onafhankelijkheid en Eigenaarschap
Hagedissen zijn onafhankelijke wezens die goed voor zichzelf kunnen zorgen. Als leider kun je dit stimuleren door je teamleden te ondersteunen in hun persoonlijke groei en eigenaarschap te bevorderen. Moedig autonomie aan en geef je teamleden de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor hun taken en beslissingen. In het systemisch werk noemen we dit Holding Space. Hierdoor ontstaat een gevoel van empowerment en betrokkenheid.
Wil je meer weten over spiritueel & systemisch leiderschap, werkgeluk en een goede work-life-balance? Stuur me een berichtje. Ik vertel er graag meer over.
Ik wens je een fijne dag.
Met inspirerende groet,
Sabine
Expert in Persooonlijk & Systemisch Leiderschap, werkgeluk en teamcoaching
Nieuwsgierig naar meer?
Wil je niets missen?
Schrijf je in voor mijn blog
Je kunt je op elk moment weer afmelden.
Meer nieuws
De KIBA kaartenset nu met 2 gratis meditaties
De KIBA kaartenset bestaat uit de best 56 best gelezen KIBA Momenten van de afgelopen drie jaar.
Bestel nu de KIBA Kaartenset voor € 23,50 inclusief verzendkosten en ontvang deze 2 meditaties gratis.
- Een Yoga Nidra Meditatie waarin je een boodschap ontvangt van je innerlijke mentor ter waarde van € 9,95
- Een meditatie waarmee jij je blokkades laat verdwijnen, ter waarde van € 9,95
