KIBA Moment 490 Falen bestaat niet er is alleen feedback

De gedachte ‘Falen bestaat niet, er is alleen feedback’ helpt jou om van je fouten te leren in plaats van fouten te zien als een mislukking. Je kunt het vergelijken met een kindje dat leert lopen. Voordat een kind kan lopen, valt het diverse keren om. Als trotse ouder sta je met open armen je kind aan te moedigen om te lopen. Als je kind valt, pak je je kind op, troost het en je moedigt je kind vooral aan om het nog eens te proberen. Het vallen is een onderdeel van het leerproces. Als ouder vraag je je niet af óf je kind gaat lopen, alleen wanneer.

Wanneer is in ons leven vallen “falen” geworden? Onze maatschappij doet hieraan volop mee: vroeger op school had ik “twee fout” in plaats van “acht goed”. Op je werk hoor je meestal pas iets als het mis gaat. De nieuwsberichten in de media benadrukken vooral de dingen die niet goed gaan.

We zijn vaak bang geworden om fouten te maken, we willen alles goed doen. Terwijl we juist van onze fouten kunnen leren. Kijk maar eens terug naar je verleden. Vaak zijn de fouten die je hebt gemaakt belangrijke leermomenten geweest. Je bent er sterker, wijzer en beter door geworden.

En kijk ook zo naar anderen. Als je een ander op een “fout” betrapt, ga dan samen na hoe je hiervan kan leren. Zo zet je de ander in zijn kracht. Je moedigt de ander aan om door te gaan, het vooral nog eens te proberen.

Als je van je fout hebt geleerd, is de fout tenminste de moeite waard geweest. Durf daarom weer fouten te maken en zie fouten louter als feedback, als leermomenten voor meer kennis en ervaring.

Stop met jezelf te veroordelen. Stap uit het impostersyndroom waar zoveel vrouwen last van hebben.
Niet oordelen maakt je vrij om te zijn wie je bent, je hart te volgen, je blokkades op te lossen en je volle potentieel te leven.

Als vrouwelijk leider is het heel krachtig om het idee  ‘Falen bestaat niet’ daadwerkelijk voor te leven. Zo creeër je een cultuur van acceptatie, groei en veerkracht te creëren binnen je team of organisatie. Door openlijk fouten te omarmen als leermomenten en door medewerkers aan te moedigen om hun fouten te delen en van elkaar te leren, bouw je een omgeving waarin je innovatie en ontwikkeling stimuleert. Als vrouwelijk leider is het belangrijk om zelf ook het goede voorbeeld te geven door transparant te zijn over je eigen fouten en hoe je ervan hebt geleerd. Op deze manier moedig je een cultuur aan waarin fouten worden gezien als waardevolle feedback en kansen voor groei, wat uiteindelijk leidt tot meer zelfvertrouwen, creativiteit en succes binnen je team.

De vraag bij dit KIBA Moment

Van welke fout uit het verleden heb jij veel geleerd?

Zet het in de reacties hieronder. Ik ben benieuwd naar je antwoord!

In mijn boek Anders Denken, anders Voelen, Anders Doen lees je meer over dit onderwerp.

Bewust Communiceren & samenwerken

Falen bestaat niet er is alleen feedback is één van de basisprincipes van Bewust Communiceren. Er zijn in totaal 10 basisprincipes en ze zijn voor mij een fundament in mijn leven en mijn werk. Als je alle 10 de basisprincipes in je leven en je werk integreert sta je meer in je kracht, oordeel je minder en heb je meer compassie met jezelf en de ander, waardoor je een ontspannen werksfeer creert van veiligheid, wederzijds respect en vertrouwen. Ik vertel je er graag meer over.

Vraag hier je Gratis Groei Gesprek aan

Ik geef prachtige 1-op-1 trajecten en de training Vrouwelijk Leiderschap en de magie van de vier seizoenen. Hiermee vind je de vervulling en verdieping waar je naar op zoek bent. Je ontdekt hoe jij je plek als Vrouwelijk Leider inneemt, je angsten overwint en leidt vanuit je ware essentie. Wil je hier meer over weten? Vraag met de onderstaande knop direct een gratis-groei-gesprek aan ter waarde van € 185. Ik heb plek voor 3 gesprekken per maand.

Of lees hier mijn gratis Ebook met de 5 pijlers van Vrouwelijk Leiderschap

Ik werk al 20 jaar als spiritueel life coach. Ik ben Expert in Vrouwelijk Leiderschap voor bevlogen managers, bestuurders, toezichthouders, ervaren ondernemers en pioniers. Met de 5 KIBA Steppingstones – die ik op basis van mijn jarenlange ervaring ontwikkeld heb – neem je je plek in als vrouwelijk leider, je lost je blokkades op en je leidt vanuit authenticiteit, inspiratie en passie.

De 5 KIBA Steppingstones beschrijf ik mijn bestseller Anders Denken, anders Voelen, anders Doen. In 2023 is de derde druk verschenen en Roy Martina heeft het voorwoord geschreven.

1-op-1 traject Live Your True Destiny

Na dit traject:

• Weet je je missie en wat de volgende stap in je leven is
• Je voelt weer je innerlijke sparkle en stapt in de magie van het leven
• Ervaar je voldoening en geef je weer betekenis aan je leven
• Ontdek je wat er mist in je leven, waardoor je niet echt gelukkig bent
• Transformeer je van een spiritueel zoeker naar een spiritueel leider
• Overwin je je blokkades, je doorbreekt het imposter-syndroom en het glazen plafond
• Laat je los wat je niet meer dient
• Je tuned in op de oneindige mogelijkheden van het Quantum Veld
• Neem je je plek in als vrouwelijk leider

Ontdek het hier >>

Of klik op de onderstaande knop en vraag direct een Gratis-Groei-Gesprek aan ter waarde van € 185.
Ik heb plek voor 3 gratis-groei-gesprekken per maand

Vrouwelijk leiderschap en de magie van de 4 seizoenen

In de magie van de 4 seizoenen kom je weer in contact met je essentie, je vrouwelijke wijsheid, liefde en kracht, waardoor je plek als vrouwelijk leider inneemt. We doen prachtige opstellingen, oefeningen, quantum jumps en mooie ceremonies.
Wil je meebouwen aan een nieuwe wereld en je verbinden met gelijkgestemden, zodat we samen een krachtig veld neerzetten van liefde, verbinding, wijsheid en vrouwelijke kracht?

Ontdek het hier >>

Wil je niets missen?
Schrijf je in voor mijn blog