Ontdek hier 4 kwaliteiten van de olifant die jij als leider kunt inzetten in je werk

12 augustus is de dag van de Olifant.

De olifant is een indrukwekkend en wijs dier. Met hun kracht, intelligentie en sterke sociale banden kun je als bewuste leider veel leren van de olifant.

Ontdek hier 4 kwaliteiten van de olifant die jij als leider kunt inzetten in je werk.

1. Kracht en uithoudingsvermogen

Olifanten staan bekend om hun fysieke kracht en uithoudingsvermogen. Als leider kun je deze kwaliteit gebruiken om volhardend te zijn en niet op te geven als het tegenzit. Blijf geloven in je doelen en laat je leiden door jouw visie en jouw belangrijke waarden. Dat maakt je tot een krachtige en authentieke leider, die iedereen inspireert om samen te werken en hindernissen te overwinnen. Zorg ook voor voldoende fysieke kracht door gezond te leven en een goede work-life balans.

2. Wijsheid

Olifanten hebben een sterk ontwikkelde intelligentie. Wijsheid zit ook in jou. Durf te vertrouwen op je intuïtie, ontwikkel een holistische en systemische blik want dan zie je meer, dan kijk je op een andere manier naar mensen en organisaties. Veel problemen hebben hun werkelijke oorzaak in de onderstroom. Als problemen in de bovenstroom niet opgelost worden door afspraken, regels of procedures dan ligt de oorzaak van het probleem ergens anders. Met een systemische blik en organisatie opstellingen kijk je naar de oorzaken in de onderstroom. Dan ontstaan andere oplossingen en kan het potentieel in je team weer stromen. Deze systemische wijsheid kan iedereen ontwikkelen. Wil je meer weten over systemisch leiderschap? Stuur me een berichtje.

3. Familieband en samenwerking

Olifanten hechten veel waarde aan hun familieband en werken samen om elkaar te beschermen en te steunen. Als leider is het belangrijk de samenwerking binnen je team te bevorderen. Moedig open communicatie aan en help teamleden om elkaar te ondersteunen in hun professionele groei. Een hecht team dat samenwerkt en elkaar respecteert bereikt meer en heeft bij uitdagingen meer veerkracht. Een hele mooie tool die je hiervoor kunt gebruiken is DISC en vanuit het systemisch werken kun je Holding Space inzetten om dit te bereiken.

4. Spiritualiteit

Olifanten worden in veel culturen gezien als spirituele wezens. Als leider kun je een spiritualiteit integreren door authentiek te zijn en te leiden vanuit jouw belangrijke waarden. Dit zal je geloofwaardigheid versterken en anderen inspireren om jouw voorbeeld te volgen. Spiritueel leiderschap houdt bijvoorbeeld in dat je je teamleden begeleidt naar betekenisvol werk, aandacht hebt voor werkgeluk en ruimte geeft aan een goede work-life-balance. Bij Ictus combineren we ziel en zakelijkheid op een unieke manier die jou hierbij helpt. We hebben een hele mooie manier waarmee jij ontdekt wat jouw belangrijke waarden zijn en hoe je ze kunt gebruiken als innerlijke kompas.

Conclusie: Als je deze eigenschappen toepast, kun je een wijze en krachtige leider worden die positieve veranderingen teweegbrengt in je team en organisatie.

Wil je meer weten over spiritueel & systemisch leiderschap, werkgeluk en een goede work-life-balance? Stuur me een berichtje. Ik vertel er graag meer over.

Ik wens je een fijne dag.

Met inspirerende groet,
Sabine

Expert in Persooonlijk & Systemisch Leiderschap, werkgeluk en teamcoaching

Nieuwsgierig naar meer?

Klik hier voor de agenda >>

Wil je niets missen?
Schrijf je in voor mijn blog 

Je kunt je op elk moment weer afmelden.